好的员工是自动自觉的,总是把视线固定在所希望的结果上。他有经缜密考虑的目标,对自己所需的也一直有所了解。他是个独立的思考者,不是为了工作而工作,而是为了学习和成长而工作。
有效的员工交流推动了组织绩效。这是个已证实的事实:更多的员工了解组织,他们就会工作得更努力以达到成功。一个好的员工不会等他的上司去过滤信息给他,而是他会表明立场,并且询问相关的问题。他所说的都是可靠的,并且是和他的上司、同事和下属有紧密关系的。
一个好员工是做事主动的人,他容易被鼓舞和鼓舞同事去改善他们在组织现有和将来的形势。他是可靠的、准时的,并且总是乐于发展自我和发展组织。
尽管外部因素被看作是最重要的,但是好的员工是那些里面和外面都做得好的人。这些员工穿着得体。他们明白他们要扮演的不同的角色之间的区别和他们需要注意的不同职责,并且总是衣着得当。
最好的员工担任的是一个团队的一部分,不能只为了私利和个人成就,而是要为了总体上实现组织更大的目标。他们明白组织背后的目的,并能向这个目的对齐。